Szpital Powiatu Bytowskiego Sp. z o. o. poszukuje do pracy 10 pielęgniarek na umowę o pracę, bądź kontrakt. Opis stanowiska i wymagania poniżej.
Zainteresowane osoby prosimy kontakt z Panią Lilianną Płotek (Pielęgniarką Naczelną) tel. 59 82285 32

Obowiązki szczegółowe:

·         Sprawowanie bezpośredniej opieki nad chorymi i odpowiedzialność za bezpieczeństwo powierzonych jej opiece chorych.

·         Wykonywanie wszystkich czynności związanych z przyjęciem chorego na Oddział zgodnie z przyjętymi procedurami.

·         Zakładanie obowiązującej dokumentacji medycznej dla chorego.

·         Wykonywanie czynności koniecznych dla należytego pielęgnowania chorych, a zwłaszcza utrzymanie czystości ciała, jamy ustnej, ich bielizny pościelowej i osobistej.

·         Wykonywanie według zasad i we właściwym czasie zlecenia lekarskiego oraz potwierdzanie ich wykonania w dokumentacji.

·         Prowadzenie profilaktyki poodleżynowej i terapię odleżyn zgodnie z aktualnie obowiązującymi normami w zakresie.

·         Przygotowywanie chorych według obowiązujących zasad do badań diagnostycznych.

·         Informowanie stosowanie do stanu psychicznego i poziomu intelektualnego pacjentki o celowości zleceń i zabiegów pielęgnacyjno-leczniczych oraz sposobie postępowania i zachowania się w trakcie badań diagnostycznych i leczenia.

·         Przekazywanie faktów i wyników obserwacji chorego współpracownikom.

·         Udzielanie pomocy przy zaspokojeniu potrzeb fizjologicznych u ciężko chorych i niepełnosprawnych.

·         Uczestniczenie przy rozdzielaniu posiłków.

·         Uczestniczenie w obchodzie lekarskim, pomaganie przy badaniach pacjentów.

·         Sporządzanie dokładnych wpisów w Historii Pielęgnowania według przyjętych procedur oraz krótkich sprawozdań w Książce Raportów Pielęgniarskich.

·         Bezzwłocznie powiadamianie pielęgniarki oddziałowej i lekarza o popełnieniu pomyłki przy podawaniu leku lub przy wykonywaniu zabiegu oraz o niemożności podania leku lub wykonania zabiegu, natomiast właściwego lekarza bezzwłocznie informuje o pogorszeniu się stanu chorego, śmierci chorego lub podejrzeniu choroby zakaźnej.

·         Utrzymywanie w należytym stanie i gotowości narzędzi, sprzętu i aparatury niezbędnej do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonania zabiegów pielęgniarsko-leczniczych.

·         Edukowanie i doradzanie pacjentom i ich rodzinom/opiekunom w zakresie samoopieki, samoobserwacji i samopielęgnacji w życiu z chorobą i niepełnosprawnością.

·         Znajomość obowiązujących środków dezynfekcyjnych oraz przeprowadzanie dezynfekcji zgodnie z obowiązującymi przepisami.

·         Świadczenie opieki osobom hospitalizowanym poprzez pomoc w osiąganiu zdolności do samodzielnego zaspokajania potrzeb biologicznych, psychicznych, społecznych i kulturowych oraz współdziałanie w medycznych zabiegach diagnostycznych i leczniczych.

·         Dbanie o aparaturę i sprzęt medyczny poprzez komunikowanie pielęgniarce oddziałowej bądź lekarzowi dyżurnemu o awariach i nieprawidłowościach w działaniu aparatury oraz utrzymywanie stanowiska pracy w należytym porządku.

·         Stałe kontrolowanie wyników działań i ocena wyników postępowania pielęgnacyjnego oraz przygotowanie pacjenta do wypisu.

·         Zabezpieczenie i właściwe przechowywanie leków i środków dezynfekcyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami i aktualną wiedzą.    

Obowiązki ogólne:

·         Stosowanie przyjętych w szpitalu standardów, instrukcji, procedur i dokumentów nadzorowanych w związku z wdrożonym Zintegrowanym Systemem Zarządzania i Programem Akredytacji Szpitali.

·         Aktywne uczestniczenie w opracowywaniu, wdrażaniu, modyfikowaniu nowych metod pracy na rzecz usprawnienia organizacji i zarządzania oraz poprawy jakości udzielanych świadczeń.

·         Udział w pracach komisji i zespołów działających w Szpitalu.

·         Noszenie odzieży ochronnej, obuwia na zmianę oraz identyfikatora.

·         Przestrzeganie zasad BHP i ppoż.

·         Przestrzeganie, by środki odurzające i silnie działające były zabezpieczone zgodnie z obowiązującymi przepisami.

·         Przestrzeganie tajemnicy służbowej i zawodowej.

·         Przestrzeganie zasad współżycia społecznego.

·         Przestrzeganie obowiązujących norm etycznych i praw pacjenta.

·         Dążenie do uzyskania w pracy jak najlepszych wyników i przejawienie w tym celu odpowiedniej inicjatywy.

·         Przestrzeganie ustalonego czasu pracy w Szpitalu i wykorzystywanie go w sposób jak najbardziej efektywny.

Uprawnienia szczegółowe:

·         Przygotowywanie pacjentów do zabiegów diagnostycznych i leczniczych zgodnie ze standardami i procedurami przyjętymi w oddziale oraz udzielania wskazówek odnośnie zachowań w czasie i po zabiegu.

·         Samodzielne udzielanie pierwszej pomocy w stanach nagłego pogorszenia się stanu zdrowia pacjenta.

·         Podawanie doraźnie słabo działających leków przeciwbólowych i innych odpowiednio do posiadanych kompetencji.

·         Przydzielanie zadań i nadzorowania pracy personelu pomocniczego w czasie dyżurów popołudniowych i nocnych.

·         Korzystanie z uprawnień wynikających z Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 7.11.2007 roku w sprawie rodzaju i zakresu świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych udzielanych przez pielęgniarkę albo położną samodzielnie bez zlecenia lekarza.

·         Informowanie o przepisach regulaminów porządkowych szpitala oraz egzekwowania ich przestrzegania od pacjentów i osób odwiedzających.

·         Korzystanie z dokumentacji lekarskiej w zakresie niezbędnym do ustalenia diagnozy pielęgniarskiej i planu opieki.

·         Zgłaszanie swoich uwag, spostrzeżeń i wniosków dotyczących stanu pacjentów oraz postępowania pielęgniarskiego w czasie raportów lekarsko–pielęgniarskich.

·         Doradzanie i proponowanie zmian dotyczących usprawniania opieki pielęgniarskiej.

·         Udzielanie pacjentom, rodzicom/opiekunom porad i wskazówek odnośnie opieki pielęgniarskiej.       

Uprawnienia ogólne:

·         Wybór sposobu wykonywania zabiegów pielęgniarskich, do których została profesjonalnie przygotowana w trakcie kształcenia zawodowego i doskonalenia podyplomowego.

·         Realizowanie świadczeń pielęgnacyjnych zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi oraz standardami praktyki zawodowej i regulaminami.

·         Dobieranie właściwych metod i techniki pracy zgodnie z posiadaną wiedzą i kwalifikacjami oraz przyjętymi normami postępowania.

·         Uczestniczenie w szkoleniach, kursach, konferencjach podnoszących kwalifikacje zawodowe.

·         Korzystanie z konsultacji lub pomocy osób kompetentnych w sytuacjach kiedy zadania przekraczają wiedzę i umiejętności zawodowe.

·         Korzystanie z  postanowień wynikających z regulaminów i zarządzeń obowiązujących w Szpitalu.

·         Wnioskowanie o doposażenie własnego stanowiska pracy, o zmiany w organizacji pracy oraz do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

·         Wykorzystanie posiadanych kwalifikacji zgodnie z interesem Szpitala.

·         Zwracanie się do przełożonego wyższego szczebla w sprawach spornych lub nierozstrzygniętych przez bezpośredniego przełożonego.

·         Zwracanie się o pomoc do przełożonego w przypadku niemożności samodzielnego wywiązania się zadań oraz niedających się samodzielnie przezwyciężyć przeszkodach w realizacji zadań.

·         Podjęcie niezbędnych działań do wykonania zadania, w tym doboru sposobu, czasu i miejsca realizacji zadania.

·         Uzyskiwanie od przełożonego informacji dotyczących sposobów wykonywania zadań służbowych.

·         Korzystanie z uprawnień wynikających z obowiązujących przepisów prawnych.

·         Zastosowanie w sytuacjach wyjątkowych przymusu bezpośredniego i pośredniego oraz bezzwłocznego powiadamiania o tym lekarza dyżurnego i odnotowania w dokumentacji medycznej.

·         Zgłaszanie swoich uwag, spostrzeżeń i wniosków dotyczących stanu chorego i postępowania pielęgniarskiego.

·         Uczestniczenie w działaniach na rzecz poprawy jakości udzielanych świadczeń.               

Odpowiedzialność szczegółowa:

·         Prawidłowe, zgodne z prawem, terminowe wykonywanie zadań.

·         Uzyskanie zgody pacjenta na proponowany program pielęgnowania.

·         Zapewnienie wysokiej jakości opieki medycznej w stosunku do pacjentów oraz ich bezpieczeństwo.

·         Dokonanie oceny sytuacji pacjenta i wyniki podjętych działań.

·         Informowanie pacjenta o zakresie realizowanej opieki pielęgniarskiej.

·         Zapewnienie pacjentowi w czasie pielęgnowania warunków zachowania intymności.

·         Przestrzeganie przepisów zgodnie z ustawą o odpowiedzialności zawodowej fachowych pracowników służby zdrowia.

·         Realizowanie opieki na możliwie najwyższym poziomie o z zastosowaniem właściwych metod.

Odpowiedzialność ogólna:

·         Ochrona zdrowia i bezpieczeństwa pacjenta.

·         Poszanowanie wolności i godności osobistej pacjenta.

·         Współpraca z rodziną i zespołem terapeutycznym.

·         Odpowiedzialność za powierzone środki, sprzęt i aparaturę.

·         Właściwy poziom sanitarno-epidemiologiczny.

·         Prowadzenie dokumentacji medycznej, gospodarki materiałowej.

·         Zgodnie z przepisami i przeznaczeniem wykorzystanie powierzonego majątku.

·         Informowanie przełożonych o niedających się samodzielnie przezwyciężyć przeszkodach w realizacji zadań.

·         Znajomość i przestrzeganie przepisów, zarządzeń, instrukcji, regulaminów dotyczących powierzonego stanowiska pracy.

·         Kompletne i terminowe wywiązywanie się z przyjętych obowiązków w sposób zgodny z wymaganiami Szpitala Powiatu Bytowskiego Sp. z o.o.

·         Przestrzeganie tajemnicy zawodowej i służbowej oraz zapisu ustawy o ochronie danych osobowych.

·         Przestrzeganie dyscypliny formalnej, merytorycznej, finansowej, ekonomicznej i organizacyjnej na podległym mu służbowo obszarze.

·         Stan i sposób wykorzystania powierzonego majątku i środków działania stosownie do przyznanych mu uprawnień decyzyjnych w tym zakresie.

·         Terminowość i rzetelność obowiązujących dokumentów sprawozdawczych, analitycznych oraz udzielanych informacji.

·         Terminowość, jakość i bezpieczeństwo wykonywanych zadań.

·         Przestrzeganie porządku organizacyjnego wynikającego z dokumentów wewnętrznych, w szczególności stosowania się do zasad i procedur wynikających z funkcjonującego w Szpitalu Systemu Zarządzania Jakością i Programem Akredytacji Szpitali.

·         Przestrzeganie obowiązującego prawa, regulaminów, zarządzeń i procedur działania.

·         Dbanie o powierzone mienie Szpitala.

·         Ponosi odpowiedzialność za przestrzeganie dyscypliny pracy, przestrzeganie przepisów BHP i p.poż.

·         Przestrzeganie Karty Praw Pacjenta.

Pożądane kwalifikacje:

Zapraszamy naszych Studentów i Absolwentów do korzystania z pomocy Biura Karier!

Znajdziecie tu oferty pracodawców, niezbędne informacje dot. wejścia na rynek pracy oraz będziecie mogli skorzystać ze szkoleń i warsztatów, które dla Was przygotowujemy.

Zachęcamy do korzystania ze stron naszych partnerów, gdzie można znaleźć m.in. aktualnie ogłoszone konkursy, informacje o konferencjach, stażach, praktykach czy projektach.

Pracodawców także uprzejmie zapraszamy do współpracy!

Biuro Karier
dr Paulina Szmielińska-Pietraszek
tel.: + 48 59 84 05 937
biurokarier@apsl.edu.pl
sektor.BR@apsl.edu.pl