CURRICULUM VITAE
Curriculum vitae (łac. bieg lub kurs życia) jest Twoją swoistą wizytówką, która odgrywa rolę narzędzia marketingowego i promującego Twoja osobę. To również pierwszy i najważniejszy krok w procesie poszukiwania pracy. Głównym celem CV jest zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną dlatego też musi ono zachęcać potencjalnego pracodawcę do czytania, być przekonujące, poprawnie skonstruowane, a przede wszystkim czymś się wyróżniać.
Przy pisaniu CV musisz zwrócić uwagę na formę. Powinno ono prezentować się schludnie, być napisane dostatecznie dużą i czytelną czcionką, na wysokiej jakości papierze, oczywiście najlepiej na komputerze. Kategorycznie nie może zawierać błędów maszynowych czy też ortograficznych. Treść CV odpowiedzialna jest za aprobatę lub odrzucenie Twojej kandydatury. Informacje, których dostarczasz przyszłemu pracodawcy nie mogą być przypadkowe, a ich wybór nieprzemyślany.
Co zatem powinno znaleźć się w poprawnie skonstruowanym życiorysie?
1)Dane personalne
- imię i nazwisko,
- adres,
- numer telefonu,
- adres e-mailowy.
2) Wykształcenie
Należy wymienić ukończone szkoły, najlepiej w odwróconym porządku chronologicznym wraz z podaniem daty rozpoczęcia i zakończenia edukacji, nazwy uczelni, wydziału, kierunku, specjalizacji. Jeśli ma to związek z przyszłym stanowiskiem pracy można umieść również temat pracy dyplomowej.
Szkołę średnią możesz wymienić, jeśli profil ma związek z poszukiwaną pracą lub świadczy o dodatkowych umiejętnościach. W tym punkcie należy również zamieścić informacje o odbytych kursach i szkoleniach.
3)Historia zatrudnienia
Należy wymienić nazwy firm, w których dotychczas pracowałeś, określając czas, stanowisko, a także zakres obowiązków. Obowiązuje tu, podobnie jak w przypadku wykształcenia, zasada odwróconej chronologii. Informacje o praktykach, pracach dorywczych, czy wakacyjnych można zamieścić, gdy mają związek z wykształceniem, bądź stanowiskiem, o które się ubiegasz.
4)Znajomość języków obcych
Warto tu wspomnieć o zdanych egzaminach językowych
5)Znajomość programów komputerowych
6)Posiadane prawo jazdy (z podaniem kategorii)
7)Dodatkowe umiejętności: np. obsługa urządzeń biurowych
8)Dotychczasowe osiągnięcia
Np. osiągnięcia naukowe (np. stypendia, publikacje), czy społeczne
9)Zainteresowania
Zainteresowania dużo mówią o Twojej osobie. Można przez opis hobby podkreślić swoje ważne cechy i umiejętności. Np. osoba, która zbiera motyle i lubi grać w koszykówkę z dużym prawdopodobieństwem jest indywidualistą, ale również jest energiczna, towarzyska i lubi współzawodnictwo.
10)Referencje
Jeśli pracodawca zażąda referencji to należy załączyć je do CV na piśmie.
11) Klauzula dotycząca zgody na przetwarzanie naszych danych osobowych.
Należy pamiętać, że koniecznie trzeba ją dopisać za każdym razem, gdy wysyłamy CV, gdyż jej brak automatycznie eliminuje Ciebie z procesu rekrutacyjnego. Klauzula ta musi być podpisana własnoręcznie przez osobę składająca dokumenty. Standardowa treść klauzuli brzmi:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji/zgodnie z ustawą z dnia 29.08.97 roku o Ochronie danych Osobowych Dz. U. Nr. 133 poz. 883/”.
Przy pisaniu CV warto tez pamiętać, że słownictwo którego używasz mówi wiele o Tobie, więc wskazane jest wykorzystywać jak najwięcej słów, które wskazują na aktywne podejście do pracy. Oto lista niektórych z nich:
Administrowałem
Analizowałem
Dokonywałem ekspertyzy
Dokumentowałem
Doradzałem
Dostarczałem
Egzekwowałem
Eliminowałem
Handlowałem
Inicjowałem
Inspirowałem
Kierowałem
Koordynowałem
Monitorowałem
Nadzorowałem
Nawiązałem kontakty
Obsługiwałem
Oceniałem
Określałem
Opracowałem
Oszacowałem
Organizowałem
Planowałem
Prowadziłem
Przekształciłem
Przeprowadziłem
Redagowałem
Rozwiązałem
Tłumaczyłem
Uczyłem
Ukończyłem
Usprawniłem
Wprowadziłem
Wykazałem
Wykonałem
Wynająłem
Zapewniłem
Zadecydowałem
Zainicjowałem
Zaoszczędziłem
Zapewniłem
Zaprojektowałem
Zdobyłem

<Informacje w CV można przedstawić w różnym stylu, wyróżniamy następujące style:
- CV chronologiczne
- CV funkcjonalne
- CV ukierunkowane

CV CHRONOLOGICZNE - przebieg kariery w tego typu CV prezentowany jest w kolejności chronologicznej, od ostatniego miejsca zatrudnienia zaczynając. Ten styl jest użyteczny w sytuacji, gdy:
- w Twojej karierze można obserwować ciągły rozwój,
- aplikujesz o pracę tego samego rodzaju co dotychczas,
- zajmowane przez Ciebie poprzednio stanowiska robią dobre wrażenie,
- poprzednie miejsca pracy cieszą się dobrą renomą,
W CV powinno znaleźć się więcej informacji o obowiązkach, umiejętnościach i osiągnięciach związanych z aktualnym lub ostatnim stanowiskiem pracy. Ten styl CV jest najbardziej odpowiedni dla osób posiadających wieloletnie doświadczenie i poruszających się w obrębie tej samej dziedziny zatrudnienia

CV FUNKCJONALNE - ten styl CV uwypukla umiejętności i zalety, bez mocnego koncentrowania się na poprzednich miejscach i rodzajach zatrudnienia. Ma za zadanie przedstawić kwalifikacje w taki sposób, żeby uczynić Ciebie idealnym kandydatem na określone stanowisko. Najbardziej odpowiednie jest dla osób, które często zmieniały miejsce pracy, kwalifikacje lub wykonywany zawód. Tego typu CV jest użyteczne, gdy:
-chcesz podkreślić swoje umiejętności,
-kariera zawodowa składa się z wielu niepowiązanych ze sobą zawodów,
-wchodzisz na rynek pracy po przerwie lub po raz pierwszy (studenci),
-chcesz zmienić zawód i dlatego informacje o aktualnie zajmowanym stanowisku mogą nie być powiązane z obecnymi ambicjami,
Tego stylu można używać, gdy wkraczamy na rynek niereklamowanych stanowisk, ponieważ daje ono krótki przegląd umiejętności.

CV UKIERUNKOWANE - CV w tym stylu można napisać tylko w przypadku, gdy starasz się o prace konkretnego typu, gdyż należy je dostosować do konkretnego stanowiska. CV tego typu może być połączeniem CV chronologicznego i funkcjonalnego. Ten styl CV jest użyteczny, gdy:
- starasz się o konkretną prace,
-chcesz podkreślić umiejętności i osiągnięcia, które nie są związane z praca zawodową,

Na co zwraca uwagę pracodawca analizując Twoje CV? Na:
• Ciągłość i konsekwencję ścieżki zawodowej,
• Załączone .dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty
• Sukcesy zawodowe (najlepiej poświadczone referencjami),
• Chęć kandydata do doskonalenia zawodowego,
• Umiejętność pracy zespołowej oraz na samodzielnym
stanowisku.>

Zapraszamy naszych Studentów i Absolwentów do korzystania z pomocy Biura Karier!

Znajdziecie tu oferty pracodawców, niezbędne informacje dot. wejścia na rynek pracy oraz będziecie mogli skorzystać ze szkoleń i warsztatów, które dla Was przygotowujemy.

Zachęcamy do korzystania ze stron naszych partnerów, gdzie można znaleźć m.in. aktualnie ogłoszone konkursy, informacje o konferencjach, stażach, praktykach czy projektach.

Pracodawców także uprzejmie zapraszamy do współpracy!

Biuro Karier
dr Paulina Szmielińska-Pietraszek
tel.: + 48 59 84 05 937
biurokarier@apsl.edu.pl
sektor.BR@apsl.edu.pl